Làm thế nào để chúng ta có thể thiết kế, xây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả? Chúng ta sẽ bắt đầu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự từ đâu? Hệ thống quản trị nhân sự bao gồm những nội dung gì? Với người làm công tác quản trị nhân sự, cần các năng lực gì cho phù hợp?
Khóa học giúp cho học viên hiểu được vai trò, chức năng nhiệm vụ, tiêu chuẩn năng lực, định hướng nghề quản trị nhân sự.
Giúp cho học viên biết cách xây dựng, thiết kế vận hành hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Cung cấp cho học viên công cụ/biểu mẫu/phương pháp/cách thức để xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
Giúp cho học viên rèn giũa, nâng cao các kĩ năng mềm trong công tác quản trị nhân sự.

Lộ trình học tập:
49 bài học hướng dẫn bạn từ cái nhìn tổng quan đến xây dựng công cụ quản lý nhân sự

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Vì sao nguồn lực con người là nguồn lực quan trọng nhất

Giới thiệu

Quản trị nhân sự là gì?

Nhiệm vụ của quản trị nhân sự

Khái quát lại về công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Thực hành làm bài tập nhóm: vẽ sơ đồ tư duy về công tác quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

Xây dựng bức tranh tổng thể về hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

Hướng dẫn xây dựng chức năng nhiệm vụ của phòng nhân sự thông qua phân tích dòng chảy công việc của nhân sự

Quy trình thiết kế hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp

Phương pháp / cách thức thiết kế hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

Các văn bản liên quan đến công tác quản trị nhân sự

Một số lưu ý khi triển khai xây dựng hệ thống quản trị nhân sự

Tiêu chuẩn năng lực, định hướng nghề nghiệp đối với người làm công tác nhân sự

Các phẩm chất năng lực cần có đối với nhà quản trị nhân sự

Một số kĩ năng mềm cần có đối với nhà quản trị nhân sự

Tổng quan về quản trị nhân sự

Tổng kết

Bạn sẽ học được những gì

Nội dung

Quản trị viên

Đánh giá nổi bật