Vận dụng mô hình 4H để tuyển mộ được nhân sự có năng lực.

Biết cách thiết lập các chính sách đãi ngộ để lưu giữ nhân tài.

Biết cách thiết lập văn hóa công ty phù hợp với công việc.

Biết cách thực hiện quy trình tuyển dụng đúng cách.

Thiết lập được bộ phận tư vấn chuyên nghiệp.