Trang chủ Kinh doanh - khởi nghiệp Bí quyết quản trị nhân sự
Bí quyết quản trị nhân sự
Special Price 399.500 ₫ Regular Price 799.000 ₫
Tới giỏ hàng
Nhập G50 - giảm thêm 50K khi mua khoá học từ 299K
Đồng giá 209K các khoá học Nuôi Dạy Con
Đồng giá 219K - khoá học Thiết Kế và Công Nghệ Thông Tin
Đồng giá 229K - khoá học Phát Triển Cá Nhân
Giảm thêm 10% thanh toán Online!
Lợi ích từ khoá học
Sau khóa học học viên sẽ có được những kiến thức và kỹ năng cụ thể nhất mà các bạn có thể áp dụng để có được công cụ quản trị nhân sự tối ưu nhất.
Triển khai rất hiệu quả và nhanh chóng, không bị chồng chéo và bỏ quên yêu cầu công việc xây dựng kế hoạch công việc cho từng nhân viên các phòng ban, kết hợp với các cấp quản trị nhân sự trực tiếp phòng ban đó.
Những kiến thức này có thể áp dụng vào việc quản lý nhân sự trong công ty của bạn.
Về lâu dài, nếu làm theo những kỹ năng/kiến thức trong khóa học thì sẽ đạt được hiệu quả to lớn như:
+ Bạn sẽ trở thành hình mẫu để nhân viên noi theo, xây dựng thương hiệu lãnh đạo gây dấu ấn trong quản trị
+ Tuyển chọn đúng người, phân công đúng việc
+ Nâng tầm nhân viên, nâng cao chất lượng nhân sự phục vụ cho hoạt động doanh nghiệp
+ Đãi ngộ và khích lệ phù hợp, kịp thời tạo động lực cho nhân viên
+ Luôn luôn giữ chân được nhân tài, ngăn chặn việc chảy máu chất xám
+ Ứng dụng các công nghệ phù hợp để tránh tụt hậu và tối ưu hóa hoạt động
Xem thêm
Phù hợp với
Dành cho giám đốc, các nhà quản lý, nhà quản trị nhân sự, các chủ doanh nghiệp...
Dành cho lĩnh vực quản trị nhân sự.
Dành cho người học đã có kiến thức căn bản.
Mô tả tổng quát

- Sử dụng nguồn lực con người – tài sản vô giá của doanh nghiệp một cách phù hợp với chiến lược và sự phát triển của công ty đang là vấn đề được rất nhiều các nhà quản trị quan tâm. Đã có không ít những sai lầm trong cách quản lý nhân viên làm ảnh hưởng không nhỏ tới sự phát triển của doanh nghiệp. Hãy điểm lại một số lỗi hay gặp trong quản lý nhân sự doanh nghiệp mà nhiều nhà quản lý hay mắc phải:
1. Độc quyền trong công việc
2. Không chịu lắng nghe
3. Không tạo ra môi trường học hỏi
4. Bỏ qua cơ hội gần gũi với nhân viên
5. Không công nhận và khen thưởng
...


Nội dung chính của khóa học: 
1.Vai trò của quản trị nhân sự
2.Thu hút nhân tài bắt đầu từ tuyển dụng
3.Xây dựng quy tắc ứng xử với nhân viên
4.Bí quyết nâng tầm nhân sự
5.Đúng người, đúng việc giữ chân nhân tài
6.Bí quyết quản trị nhân sự trong thời đại 4.0


- Lộ trình học đi từ việc để học viên hiểu được tầm quan trọng của một nhà quản trị đến phương pháp và bí quyết để trở thành một nhà quản trị nhân sự xuất sắc.

- Khóa học trang bị cho học viên những tư duy và nhận thức thực tế nhất, những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất mà bất kỳ một Quản trị nhân sự chuyên nghiệp nào cũng cần phải trang bị trong công việc. Vì nhân sự là một trong những phòng quan trọng nhất để giúp cho công ty không ngừng phát triển.

- Với phương pháp giảng dạy chuyên nghiệp của giảng viên, nội dung kiến thức thực tế, kèm với sự tương tác giữa giảng viên và học viên giúp tăng hiệu quả.

Yêu cầu khoá học
Yêu cầu của khóa học
Cần có máy tính kết nối internet, ngồi trong không gian yên tỉnh và thoáng.
Cần chuẩn bị giấy bút.
Cần có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự.
Giáo trình
Thể loại: Phát triển cá nhân
Số bài: 12
Thời lượng 01:57:13
Chương 1: Giới thiệu khoá học
3 Bài
Chương 1: Giới thiệu khoá học
3 Bài
Chương 1: Giới thiệu khoá học
3 Bài
Giảng viên
Giảng viên
Nguyễn Vĩnh Cường
2
KHÓA HỌC
311
HỌC VIÊN