"Nếu muốn đi thật nhanh thì hãy đi 1 mình, nếu muốn đi thật xa, thì hãy đi cùng nhau (Warren Buffett). Sông sâu biển thẳm dễ dò, nào ai lấy thước mà đo lòng người . Khi chọn sai nhà đồng sáng lập, không những bạn mất nhiều thời gian, tài chính mà bạn còn mất cả khát khao, niềm tin vào con người.”

+ Nguồn nhân lực đóng vai trò quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Vì thế việc tuyển dụng đầu vào cho nguồn nhân lực của công ty cực kỳ quan trọng.

+ Sẽ là một sai lầm, một thiếu sót trầm trọng cho các cấp quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, đặc biệt là những người giữ trọng trách quản trị nguồn nhân lực khi không sử dụng hoặc sử dụng không thành thạo, chuyên nghiệp đánh giá năng lực – tâm và tướng trong tuyển dụng.

+ Bạn có cơ hội tương tác trực tiếp cùng với chuyên gia, đồng thời bạn được tải về các nội dung quan trọng được các chuyên gia tư vấn quản trị doanh nghiệp nghiên cứu, chắt lọc gọn để bạn tra cứu nhanh, rất có giá trị.

+ Thành công thật ra là HIỂU MÌNH & HIỂU NGƯỜI liên quan đến mình, vì thế bạn muốn thành công, đặc biệt nếu bạn làm nhân sự, quản lý và muốn trở thành người quản lý thì bạn phải đọc vị được người đối diện.

+ Chương trình được đăng ký bản quyền trên toàn cầu của Balance.

faviconv2_1741919174832.png

Nhân và tâm tướng trong tuyển dụng nhân viên

Giới thiệu tổng quan khóa học

Tướng của nhân viên hiệu quả và nhân viên vất vả

Câu hỏi ứng dụng

Tâm của nhân viên hiệu quả và nhân viên vất vả

Đúc kết và cách tuyển được nhân viên hiệu quả

Nhân và Tâm Tướng Trong Tuyển Dụng Nhân Viên

Những lưu ý giúp hiểu nguyên tắc học nhân tướng học. Nhận diện phương pháp đánh giá 4 kiểu người trong nhân tướng học

Đọc vị người khác bằng những điều cốt yếu

Nhìn rõ bản thân và người khác bằng đánh giá tổng quan những ưu khuyết điểm của bản thân

Biết cách rèn tâm tướng cụ thể đem đến thành công bền vững

Tổng kết và Hướng phát triển sự nghiệp

Bốn kiểu người đặc trưng trong nhân tướng học

Bạn sẽ học được những gì

Nội dung

Quản trị viên

Đánh giá nổi bật