Quản trị nhân sự

Quản trị nhân sự
3.6 (6 đánh giá) - 5668 người đã xem
Giảng dạy bởi Topica Uni
Quan tri nhan su

299,000đ

Số lượng bài giảng
Thời lượng video
14
1h58p

Mô tả về khóa học

Quản trị nhân sự

Làm thế nào để xây dựng hệ thống lương thưởng đãi ngộ, cũng như chế độ phúc lợi, để động viên sự nỗ lực cống hiến của nhân viên là 1 công việc hết sức khó khăn và phức tạp. 

Làm thế nào để xây dựng hệ thống lương thưởng đãi ngộ, cũng như chế độ phúc lợi, để động viên sự nỗ lực cống hiến của nhân viên là 1 công việc hết sức khó khăn và phức tạp. 
Nếu không hiệu quả dễ dàng xảy ra tình trạng dựa dẫm, so đo, ganh ghét của nhân viên trong doanh nghiệp làm cho nhân tài chán nản ra đi.
Bạn muốn trở thành 1 nhà quản trị nhân sự giỏi, để hoàn thành các mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra,
Khóa học quản trị nhân sự trang bị những kiến thức tổng hợp thực tế, cũng như những yêu cầu vừa nêu trên, từ các chuyên gia hàng đầu của chúng tôi trong lĩnh vực nhân sự trực tiếp giảng dạy và cung cấp những kinh nghiệm thực tế.

Yêu cầu của khóa học
  • Máy tính kết nối Internet

  • Khuyến khích sử dụng tai nghe

Lợi ích từ khóa học
  • Hiểu rõ các kiến thức căn bản về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

  • Nắm vững ý nghĩa các quy trình hoạt động chức năng trong quản lý nhân sự doanh nghiệp

  • Vận dụng các kiến thức đã học để phân tích và giải quyết các tình huống quản lý nhân sự đơn giản trong thực tế.

  • Rèn luyện kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

Đối tượng mục tiêu
  • Nhân viên quản lí

  • CEO

  • Nhân viên phụ trách mảng nhân sự

Giáo trình
Bài số 1
Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
16:06
Bài số 2
Môi trường, xu hướng và thách thức của quản trị nguồn nhân lực
12:43
Bài số 3
Hoạch định nguồn nhân lực
05:01
Bài số 4
Tiến hành hoạch định nguồn nhân lực
10:10
Bài số 5
Phân tích thiết kế công việc
07:30
Bài số 6
Nội dung tiến trình phân tích công việc
07:00
Bài số 7
Tuyển dụng
04:28
Bài số 8
Nội dung, trình tự của quá trình tuyển dụng
12:10
Bài số 9
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
07:13
Bài số 10
Các hình thức đào tạo
05:03
Bài số 11
Đánh giá thực hiện công việc
05:06
Bài số 12
Nội dung, tiến trình đánh giá
06:14
Bài số 13
Trả công lao động
09:56
Bài số 14
Cơ cấu thu nhập của người lao động
10:15
Tiểu sử tác giả
Cung cấp hạ tầng công nghệ và dịch vụ hỗ trợ cho các chương trình Cử nhân trực tuyến chất lượng cao của ĐH Kinh tế quốc dân, Viện đại học Mở Hà Nội, ĐH Thái Nguyên, ĐH Trà Vinh, ĐH Duy Tân, và ĐH AMA (lớn nhất Philippines). - 1000 giảng viên doanh nhân tham gia giảng dạy E-learning - 4600 cựu sinh viên TOPICA thành đạt trong đó có hàng trăm lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp https://topica.edu.vn/
Đánh giá
3.6
Avatar 87cb35c123fe2ae0f47eb6cb3726c3563a36807557a5c23801092e336e5b2e57
Lương Hiền Hiền - khoảng 1 năm trước
Hay ! Làm lãnh đạo mà quên đi cái khẩu quản trị nhân sự thì chẳng làm nên cơm lên cháo gì.
Avatar 87cb35c123fe2ae0f47eb6cb3726c3563a36807557a5c23801092e336e5b2e57
Bùi Thu Minh - khoảng 1 năm trước
Tôi rất hài lòng về khóa học này. làm quản trị nhân sự nhưng nhiều khi gặp phải những tình huống dở khóc dở cười không biết phải làm sao. cảm ơn Edumall rất nhiều
Avatar 87cb35c123fe2ae0f47eb6cb3726c3563a36807557a5c23801092e336e5b2e57
Ngô Hà - khoảng 1 năm trước
Rất hay, làm sếp mà không biết quản trị nhân sự thì vứt